Gouvernance d'Entreprise et Éthique des Affaires

1. La gouvernance actionnariale se concentre uniquement sur la satisfaction des actionnaires (dividendes, cours de l'action).
2. La gouvernance partenariale élargit le périmètre à toutes les parties prenantes (salariés, environnement, fournisseurs) pour une pérennité à long terme.

💡 À retenir : L'actionnariale vise le profit immédiat, la partenariale vise la valeur partagée.

1. Identifie les parties prenantes touchées (ex: employés, clients).
2. Analyse les effets positifs (ex: hausse de salaire) et négatifs (ex: baisse de marge).
3. Compare avec les valeurs éthiques de l'entreprise.

💡 À retenir : Utilise la matrice des parties prenantes pour hiérarchiser les impacts.

Non, l'éthique va plus loin que la loi. La loi est une obligation (ce qu'on doit faire), alors que l'éthique est un choix moral (ce qu'on doit faire pour être intègre).

💡 À retenir : La loi est le minimum, l'éthique est le dépassement.

C'est la divergence d'intérêts entre les actionnaires (mandants) et les dirigeants (mandataires). Les dirigeants peuvent privilégier leur propre intérêt (bonus, pouvoir) au détriment de la rentabilité pour les actionnaires.

💡 À retenir : Le conflit d'agence naît de l'asymétrie d'information.

Il définit les orientations stratégiques et contrôle la gestion effectuée par la direction générale. Il protège les intérêts des actionnaires.

💡 À retenir : C'est l'organe de surveillance et de décision stratégique.

C'est l'intégration volontaire des préoccupations sociales et environnementales dans les activités commerciales et les relations avec les parties prenantes.

💡 À retenir : La RSE transforme la contrainte en opportunité.

1. Publier des rapports financiers audités.
2. Communiquer clairement sur les décisions stratégiques.
3. Garantir l'accès à l'information pour tous les actionnaires.

💡 À retenir : La transparence renforce la confiance des investisseurs.

Il vérifie la fiabilité des comptes, l'efficacité du contrôle interne et la gestion des risques de l'entreprise.

💡 À retenir : Il est le garant de la sincérité des informations financières.

Elle améliore l'image de marque, fidélise les clients, attire les talents et réduit les risques juridiques.

💡 À retenir : L'éthique est un investissement immatériel créateur de valeur.

Ce sont les acteurs qui font partie intégrante de l'entreprise : salariés, dirigeants, actionnaires.

💡 À retenir : Elles sont directement liées au fonctionnement quotidien.

Ce sont les acteurs extérieurs influencés par l'entreprise : clients, fournisseurs, État, ONG, riverains.

💡 À retenir : Elles subissent ou influencent les externalités de l'entreprise.

1. Diffusion à tous les employés.
2. Formation sur les valeurs.
3. Sanctions en cas de non-respect.

💡 À retenir : Un code non appliqué est inutile.